信息的搜集是求职的第一步，他有两个方面信息需要搜集，一是招聘信息，二是目标单位的信息。
1、招聘信息的搜集
搜集的招聘信息越多，选择的空间就更大，这方面的信息可以用以下方法搜集。
（1）在学校学习过程中搜集，任课老师一般对本专业的情况比较了解，也有丰富的经验，很多高校的老师与相关企事业单位有往来，通过老师可以了解相当的准确信息。
（2）社会实践中积累信息：有许多大学毕业生在实践中就得到了用人单位接收其工作的意向。
（3）从人才市场获取信息。
（4）学校管理部门提供的信息。
（5）电视、报纸、刊物等等广告信息
（6）利用私人关系：最有效的办法，但有关系的人并不多。
（7）人才招聘网站，上大型的信用好的人才网站。
（8）直接和单位联系，对自己心仪的几家单位，要经常上网看看他们的网站，他们需要招聘，一般都会在自己网站上列出来。
2、目标单位的信息搜集
要做到知己知彼，单位领导，人事主管，单位历史，最新消息，主营业务，业务状况等等都是必须收集的信息，并分析一下自己的看法。
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