山东宇飞传动技术有限公司
招聘简章
【2014-01】
山东宇飞传动技术有限公司位于山东省邹城市，是专业从事煤炭机械成套设备研发、制造、销售的企业。经过十几年的快速发展，现已成为煤炭机械制造领域的著名企业。目前拥有员工400多名，长期聘用高校教授、高级工程师为公司技术顾问，公司现有三个生产厂区，一个研发基地，占地200余亩，年产值3亿元，实现税收过千万元。公司研发中心位于青岛山东科技大学院内，占地4.03亩，主要从事新产品的研发工作。公司产品大部分销往国内煤炭企业，部分产品随大机厂配套销往国外市场。产品国内市场覆盖率达到85%左右，部分产品国内占有率为45%左右。
一、外部环境：公司坐落于邹城市大学城科技园，是园区重点发展和支持的企业。园区环境优美，学术氛围浓厚，配套设施完善，能够为即将踏出校门的有志青年提供广阔的实战才华的平台。
二、内部环境：公司组织机构健全，运营管理类设有：研发技术部、财务部、人力资源部、人事行政部、采供中心、品控部、生产部等部门；营销类设有：营销部、销售服务部、市场部、客户服务部、培训中心等部门。公司下设分子公司、事业部。公司管理逐步趋向规范化、精细化、流程化、制度化，已形成一套自己的管理模式框架。
三、产品介绍
公司产品主要有三大类：其一是煤矿主运输设备及其配套产品，有KPZ系列自冷盘式制动装置、各种逆止器、行星软启动传动装置、带式输送机用ZY、ZYJ系列液压自动张紧装置及各种联轴节等；其二是煤矿辅助运输设备，有矿用无极绳调速机械绞车、无极绳连续牵引车、变频运输绞车等；其三是电气产品，有矿用防爆变频器及各种监控设备等。我们研制了国内第一台在运行中实现变速的JWB型无极绳调速机械绞车、国内第一台ZWK—127型矿用无极绳调速机械绞车控制装置，国内第一台大牵引力、长运距运输绞车等。
四、职业规划：
公司的理念是和谐共生，为每位员工制定了广阔的职业发展前景并提供一个平台，让每一位员工在成长的同时公司得到快速成长；公司这些年不断培养与招纳各类人才，已形成了一定规模的人才梯队，公司的每位员工均可以根据自己的职业规划进行跨部门跳跃式晋升：
管理类晋升一般通道：
管理专员→主管 → 部门经理→事业部/分/子公司副经理→事业部/分/子公司经理→集团公司副总→集团公司总经理
技术类晋升一般通道：
技术员→ 助理工程师 →工程师 →高级工程师 →事业部/分/子公司技术部经理→ 事业部/分/子公司经理 →集团公司副总→集团公司总经理
生产类晋升一般通道：
质检员/技术员/计划员 →副主任→ 车间主任→ 生产经理 →事业部/分/子公司副经理 →事业部/分/子公司经理
营销类晋升一般通道：
专员/业务员 →主管/主任 →部门经理 →事业部/分/子公司副经理→ 事业部/分/子公司经理 →集团公司副总→集团公司总经理
服务是公司的核心竞争力之一，宇飞员工时刻铭记“顾客满意就是目标”的服务理念。十多个办事处和服务中心遍布全国各大矿区。
孔孟之乡、礼仪之邦，千年儒风滋养孕育着企业文化和谐发展；“感恩、真诚”植根于企业经营的沃土，集团公司董事长兼总经理携全体员工热诚欢迎各界朋友莅临指导。
附：《2014年度招聘计划》
2013年11月
地址：邹城市经济开发区西外环路1888号大学科技工业园
联系电话：0537-5315505, 5315545, 5315546
0537-5315591 13791779383
2014年度山东宇飞传动技术有限公司岗位编制计划表
序列 | 部门 | 岗位 | 岗位级别 | 定编 | 定员 | 专业要求 | 薪酬 |
营销管理序列 102人 | 销售部 | 业务经理 | 2级 | 40 | | 机械机电、市场营销等 | 年薪12万（工资+提成） |
销售服务部 | 配送专员 | 1级 | 1 | | 机械机电、物流统计等 | 基本工资+考核工资（2000-3200/月）+年终奖 |
商务专员 | 2级 | 1 | | 经管类 | 基本工资+考核工资（2500-4300/月）+年终奖 |
订单专员 | 1级 | 1 | | 经管类、物流管理类 | 基本工资+考核工资（2000-3200/月）+年终奖 |
统计专员 | 1级 | 1 | | 经管类、统计类 | 基本工资+考核工资（2000-3200/月）+年终奖 |
市场部 | 品牌宣传专员 | 2级 | 1 | | 设计类、市场营销类 | 基本工资+考核工资（2500-4300/月）+年终奖 |
客户服务部 | 客户服务专员 | 1级 | 1 | | 经管类 | 基本工资+考核工资（2000-3200/月）+年终奖 |
调试员 | 3级 | 20 | | 机械机电类 | 基本工资+考核工资（3100-5500/月）+年终奖 |
运营管理序列 58人 | 财务管理部 | 出纳 | 2级 | 1 | | 财会相关 | 基本工资+考核工资（2500-4300/月）+年终奖 |
会计 | 3级 | 2 | | 财会相关 | 基本工资+考核工资（3100-5500/月）+年终奖 |
人力资源部 | 薪酬绩效主管 | 5级 | 1 | | 人力资源、工商管理类 | 基本工资+考核工资（4400-8000/月）+年终奖 |
人力配置与开发专员 | 2级 | 1 | | 人力资源、社会保障类 | 基本工资+考核工资（2500-4300/月）+年终奖 |
行政管理部 | 行政主管 | 4级 | 1 | | 文秘、法学、行管类 | 基本工资+考核工资（3700-6700/月）+年终奖 |
行政专员 | 1级 | 1 | | 文秘、法学、行管类 | 基本工资+考核工资（2000-3200/月）+年终奖 |
品控部 | 质检员 | 2级 | 3 | | 机械机电类 | 基本工资+考核工资（3100-5500/月）+年终奖 |
采供部 | 供应商主管 | 4级 | 1 | | 机械机电类、物流、经管类 | 基本工资+考核工资（3700-6700/月）+年终奖 |
计划统计主管 | 5级 | 1 | | 机械机电类、物流、经管类 | 基本工资+考核工资（4400-8000/月）+年终奖 |
采供专员 | 2级 | 2 | | 机械机电类、物流、经管类 | 基本工资+考核工资（2500-4300/月）+年终奖 |
技术研发部 | 助理工程师 | 4级 | 3 | | 机械机电类 | 基本工资+考核工资（3700-6700/月）+年终奖 |
技术员 | 3级 | 3 | | 机械机电类 | 基本工资+考核工资（3100-5500/月）+年终奖 |
技术内勤 | 1级 | 1 | | 机械机电类、文秘、经管类 | 基本工资+考核工资（2000-3200/月）+年终奖 |
研发项目管理员 | 2级 | 1 | | 机械机电类、文秘、经管类 | 基本工资+考核工资（2500-4300/月）+年终奖 |
生产部 | 生产协调主管 | 5级 | 1 | | 机械机电类 | 基本工资+考核工资（4400-8000/月）+年终奖 |
安全设备检查主管 | 4级 | 1 | | 机械机电类 | 基本工资+考核工资（3700-6700/月）+年终奖 |
编制合计 | 90 | 0 | | 0 |
位置：