国美电器2014年招聘简章 一、 招聘信息
招聘岗位：2014届蓄水池
招聘人数：60人
任职要求：
（1）2014应届本科及以上优秀毕业生（统招统分）；
（2）热爱零售行业，愿意在本行业长期发展，并愿意从门店基层岗位做起；
（3）为人诚实，品行端正；
（4）较强的语言表达能力、团队协作能力和组织协调能力；具有较好的综合素质和培养潜力；
（5）认同国美企业文化，求真务实，锐意进取。
专业要求：
行政体系类：人力资源管理、行政管理等相关专业
销售体系类：市场营销、广告、新闻等相关专业
营运体系类：市场营销、物流管理、工民建等相关专业
财务体系类：会计、财务管理等相关专业
用人理念：
品德为先、文化认同；
选贤用能、公平竞争；
团结协作、共同成长；
业绩导向、奖惩分明。
工作地点：
合肥、芜湖、黄山、宣城、铜陵、安庆、蚌埠、阜阳、六安
薪资福利：
实习期按月发放实习补贴，实习期结束且考核合格的蓄水池员工，公司与其签订正式的劳动合同，工资按定岗位后的工资标准执行。缴纳五险一金，优秀员工享受免费旅游拓展，每月员工生日会，每年度的年会，带薪休假。并提供专业培训的机会及广阔的发展平台！
简历在线投递地址：
招聘流程：
在线投递—网上测评(智联招聘)—无领导小组讨论及笔试—高管面谈—发放OFFER
联系人：
国美电器安徽分公司人力资源部张经理（0551-66198319）。
二、《蓄水池工程》介绍
自2002年起，国美电器在全国范围内启动了独具特色的“蓄水池”人才培养工程：即秉承“德才兼备，以德为先”的选人原则，在国内重点大学中遴选优秀的本科以上学历应届毕业生加盟，并为他们设计一条有针对性的职业发展通道，经过3-5年的培养，使他们逐步成长为具有丰富专业知识和管理技能的复合型管理人才。
“蓄水池”工程实施以来，吸引了一批又一批的优秀毕业生走进国美。在公司选、用、育、留并重的人才培养策略指引下，其中大部分员工已经成长为集团总部及各分公司的业务骨干，实现了公司与员工的双赢发展。2007年，国美电器荣膺“中国企业大学生十佳雇主”称号，体现了国美在人才培养方面不断走向成熟。
我们热忱地期望有志与国美电器共同发展的优秀大学毕业生加盟，为实现“备受信赖的世界级零售企业”的愿景共同努力！
二、 公司简介
国美电器成立于1987年1月1日，26年来国美电器朝气蓬勃，向着“成为全球顶尖家电连锁零售企业”的战略目标持续快速前进，成为中国最大的家电零售连锁企业、以第14位的成绩荣登《福布斯》2011年亚洲上市企业50强，成为亚洲惟一入选的家电零售品牌，这是国美电器创造的奇迹。
国美电器，作为具有卓越竞争力的民族连锁零售企业，一直坚持“薄利多销，服务当先”的经营理念，依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，引领家电消费潮流，为消费者提供个性化、多样化的服务，“国美”品牌得到中国广大消费者的青睐。
2005年6月，国美电器挺进安徽。8年以来安徽国美开“皖”拓土，以省会合肥为中心，皖南、皖北为左右翼，目前已拥有大型家电直营卖场21家，分别覆盖安庆、芜湖、黄山、宣城、阜阳、淮南、蚌埠、六安等各大城市。完善的布局使得安徽国美的市场份额节节攀升，在短短8年时间里，安徽国美已发展成为年销售能力12亿元的安徽家电业界领跑者！
成就品质生活，是我们的使命，现诚邀您选择国美电器作为您未来职业发展的舞台，我们将与您一起打造延续行业领导者的荣耀并共创新的辉煌，信任国美，我们会为您提供广阔的发展平台，感谢信任，被信任是一种快乐！
国美电器安徽分公司
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