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奇瑞重工股份有限公司2014年招聘

作者:系统管理员   时间:2013-11-20   点击数:
奇瑞重工
股份有限公司
【2014年招聘】
    一.公司简介
    奇瑞重工股份有限公司(简称奇瑞重工)于2011年6月正式注册成立,是一家集研发、制造、销售、服务于一体的大型、现代化、高端装备制造企业,主业涉及工程机械、农业装备等两大产业板块,总部基地位于安徽芜湖,并建有北京、河南、浙江、吉林等四大产业主体。
以全球化为视角,奇瑞重工秉承“科技改变世界,智造成就未来”的经营宗旨,立足于整合全球高端资源,以自主创新为驱动力,打造具有全球竞争力的自主品牌;通过为客户提供更大价值的产品和服务,致力于推动全球城市现代化和农村现代化进程。
    公司总体战略目标是:到2015年,成为国内知名的装备制造商;到2020年,成为国际知名的装备制造商,具备成为国际主流装备制造公司的持续发展能力;未来,致力于成为世界级机械装备主流品牌。
奇瑞重工业已制定“主体成长、跨越式增长、全球化发展”的经营指导思想,即:积极培育总部和业务两大经营主体;全面建立以产业、资本、品牌为核心的三大基础运营平台;紧抓全球中端机械装备产业崛起及中国产业结构升级与调整机遇,充分整合技术、产品、供应链、人力、资本、品牌、渠道等全球化产业资源,积极开发国内和国外两个市场,以滚动发展和整合发展带动公司的跨越式发展,打造具有国际竞争力的民族自主品牌。
奇瑞重工现已全面进入农业装备制造领域,拥有“谷王”和“耕王”两大产品品牌,以及包括谷物收获机械,育、插秧机械,谷物烘干机械,拖拉机及农机具等在内的十大产品平台、280多种产品资源保障,可全面满足农作物耕、种、管、收、运等全程机械化生产需求,并可根据用户丰富而差异化的需求进行量身定制;在高端农业装备制造领域内,奇瑞重工还可围绕农作物的全程作业提供智能化解决方案,奏响现代农业装备新乐章!
在工程机械制造领域内,奇瑞重工旗下“迪凯重科”已经快速发展成为全球新兴的工程机械装备品牌。迪凯重科主营工业车辆和工程机械两大装备制造业。其中,在工业车辆领域内已形成包括内燃类、蓄电池类、仓储类、重型产品等在内的四大类、275种叉车产品资源,迪凯叉车被誉为“国内增长最快的叉车品牌”;而在工程机械领域内,奇瑞迪凯重科15吨、22吨、24吨、28吨、33吨、36吨、46吨等迪凯挖掘机产品已全面投入市场,并面向全球矿山客户提供专业定制的迪凯矿用车产品系列。
    奇瑞重工全力倡扬“艰苦奋斗”的创业型文化!在企业文化纲领性文件——《奇瑞重工之道》的指引下,公司近5000名干部员工,共建平台、共同创业、共担风险、共享成果,建设出一支集“军队、学校、家庭”于一体的不断奋斗向上的创新型人才队伍,并通过富有特色的人文建设,全面贯彻落实奇瑞重工2020战略目标规划,创建卓越企业,打造世界品牌!
 
    二.专业需求
机械类:机械设计制造及其自动化、农业机械化及其自动化、机电一体化
车辆类:车辆工程、车辆设计、内燃机、拖拉机
电气类:电气工程与自动化、液压、结构件
管理类:工商管理、人力资源管理、经济管理、企业管理
财经类:会计学、财务管理、金融等
营销类:市场营销、国际贸易
 
三.招聘要求
生源资质:国家全日制统招2014级大学本科及以上学历毕业生;
学习成绩:成绩优异,有专业特长者优先;
资格证书:CET四级、计算机二级;
素质要求:品德优良,心态阳光,具有创新意识和团队合作精神。
 
四.应聘流程
1.简历投递
•现场投递:诚邀有志于从事中国工程机械与农用机械自主品牌事业的同学加盟奇瑞重工。
网上投递:邮箱qrzghr@detank.com.cn(简历文档命名规范:学校--专业--姓名)
2.笔试/面试
 素质测试:验证与奇瑞重工文化的匹配度。
综合面试:与部门领导、行业技术专家面对面的交流。
五.职业发展
奇瑞重工为每位员工提供了多种方式的职业发展规划
管理类:副科长-科长-副部长-部长-副经理-经理-副总经理-总经理
技术类:助理工程师-工程师-主管工程师-主任工程师-总设计师-总工程师
专业类:助理专员-专员-高级专员-专家-高级专家-首席专家
六.薪资福利
1、薪资构成:基本工资+绩效奖金+专项奖励;
年终奖金:与公司当年经营情况挂钩,随公司统一政策发放;
专项奖励:对于表现优秀的员工和工作团队,提供各类专项奖励。
2、用    餐:提供8.5元/工作日的伙食补助;
3、住    宿:公司为外地员工提供职工宿舍(内有空调、电视等);
4、交    通:公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务;
5、其他福利:每年高温时期按照见习岗位发放100-200元/月的高温津贴,员工生日发放蛋糕礼券、节假日发礼金,见习期间公司统一购买意外伤害险,转正后办理五险一金,并根据公司规定享受优惠购房、购车等相关政策;
6、假    期:享受国家劳动法规定的相关假期;
7、培训学习:根据岗位要求制定培训课程,以师带徒,提供全方位操作技能及理论知识培训,条件优秀者可受到国内外知名专家指导并有机会到国内分公司或出国学习;
8、文    体:公司及部门工会、团委会定期组织职工运动会、足球联赛、篮球联赛、歌咏大赛等各类文体活动以及外出旅游、聚餐、联欢等集体活动。
9、工作地点:安徽芜湖市三山区、芜湖市高新技术开发区、北京市丰台区、河南开封市。
七.联系方式
 总部人力资源部:林玫       
联系电话:0553-5621703
邮箱:qrzghr@detank.com.cn
 

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