为提前谋划、尽早部署、切实做好2022届毕业生就业工作，10月20日下午，医药经济管理学院召开2022届毕业生就业启动会。学院党委书记冯鑫、副书记彭青和、副院长陶群山、各教研室主任、各毕业班辅导员、就业办工作人员出席会议，会议由彭青和主持。
冯鑫充分肯定了2021届毕业生就业工作中付出的努力和取得的成绩，并就做好2022届毕业生就业工作提出五个方面的工作要求，一要统一思想、坚持原则。贯彻落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”的决策部署，严格执行教育部相关就业政策，确保完成学校就业率目标任务和就业质量要求，坚持立德树人、就业育人理念，就业融入人才培养；坚持目标导向、问题导向、需求导向的原则。二要高度重视、压实责任。实习就业论文“三位”一体化，学院党政领导、论文指导老师、辅导员、实习就业办工作人员要统一认识、达成共识、凝聚力量、扎实推进。三要贯彻落实校党政领导“六个一”工作途径，促进更充分更高质量就业。四要多措并举、多渠道就业。拓展就业渠道，走访用人单位。动员基层就业，转变思想观念，化解就业结构化矛盾，引导参加“大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部”等基层项目。五要分类指导、精准施策。精准摸底，分类建群，逐一落实，就业困难群体包保责任，帮扶百分百，就业百分百，加强就业心理疏导，增强就业信心。
陶群山指出当前就业工作形势严峻，就业形势较往年发生了较大变化，学院要积极引导，使学生认清就业现实。副书记彭青和指出当前正处于就业高峰期，应抓住机遇，积极做好学生就业动员工作，分专业开展就业动员大会。同时积极探索家校联动，引导学生、家长树立正确择业观和就业观。
各教研室主任围绕学生就业工作开展研讨交流，指出当前就业形势发生变化，“慢就业、缓就业”潮流日益流行，同时针对毕业生面临的就业问题提出四点建议，首先教育先行。新生入学开始就要加强人生观、价值观、就业观的教育引导，使学生及时明确人生目标，确立就业方向，树立正确就业观。其次，制定个性化方案和引导。根据不同专业特点，制定个性化就业指导方案；针对学生实际特点，针对性引导。再次，落实“三位一体”指导机制。实习促进就业，加大学生实习材料真假鉴别力度，确保材料真实有效，学生真正到岗；论文指导老师全力配合，一对一指导学生就业工作。最后，家校联动。家长过于追求“高学历、工作稳定体面”的思想根深蒂固，学生就业观念受其影响深远，应积极探索家校联动机制。
就业办主任洪世忠阐述了2022届毕业生就业现状，反馈了2022届毕业生就业摸底情况，汇报了9月份开学以来院实习就业办就业工作推进情况，从学生择业观和就业市场两个方面的变化详细分析了当前毕业生就业所面临的问题，针对毕业生实习单位、考研指导、考编指导、三位一体落实等就业工作提出了建设性的建议。
毕业班辅导员围绕各班级毕业生就业问题进行了汇报。（王亚茹/文 孙孝涧/图 冯鑫/审核）
位置：