07级人力资源管理专业学生毕业论文管理工作安排
毕业论文（设计）工作是本科教学的重要教学环节，是培养学生具有创新能力的重要教学方法，是评价学生专业技术、综合素质、思维方法和实践能力的重要手段。为保证我院人力资源管理专业学生能系统地掌握、运用本专业所学的基本理论、基本知识和思维方法，具有从事实际工作所需的基本能力和研究设计能力，保证本科毕业生的质量，经研究，我院对07级人力资源管理专业毕业论文管理工作安排如下：
一、培训指导：
学院于2010年6月下旬向学生布置论文任务，并对学生进行培训指导。
二、填写承诺书：
学生于2010年7月10日前完成承诺书填写，并选定指导教师。
三、填写开题报告：
学生在导师的指导下，于2010年8月31日前完成开题报告的填写，并上交院部。
四、撰写完成论文：
2010年9月—2011年3月学生在导师指导下撰写完成论文。
五、论文评阅：
学生于2011年3月20日前向学院论文答辩委员会提交论文、答辩提纲等文档材料。3月下旬学院论文答辩委员会将组织专家对论文进行评阅，并将评阅结果通知学生本人。
五、论文答辩：
2011年3月下旬学院论文答辩委员会组织答辩。
说明：以上安排，若因学校工作调整，另行通知。
医药经济管理学院
2010年6月2日
位置：