省级质量工程项目“人力资源管理专业综合改革试点”在人力资源管理专业新开设的独立实训课程《人力资源管理专业综合实训》中，结合相关教学目标，邀请各个领域的职场精英为人力资源管理专业四年级同学进行了多场实训指导。
合肥维音信息技术有限公司招聘主管赵方舟围绕“‘职’等你来——初识职场与简历、面试技巧”的实训主题指导同学们了解职场关键词与简单职业规划，掌握从HR的角度让自己的简历加分的技能，熟悉面试技巧以及应对常见面试问题的基本技能。
“职场小白蜕变记”的实训内容由红星美凯龙世博家居广场有限公司商场人事经理人郭笑茹引领，包括就业渠道、就业方式以及就业过程中可能遇到的陷阱，训练快速融入职场环境的方法和工具等，带同学们进行实践，例如签订劳动合同，签订实习协议等。
平安普惠投资咨询有限公司合肥平安大厦分公司培训经理石明展开题为“职场人的自我修炼”的实训，引导同学们从理法和心法和你一同探讨工作本质与价值，修正初入职场的工作认知，强调工作实践中应掌握哪些、明白哪些、做到哪些。
康桥国际学校教育顾问总监童继磊开设的实训主题为“职场新人适应技术”。依据职业经历，告诉即将踏入职场的职场新人们如何避开职场中的陷阱，如何能更快提升自己的专业能力，让自己从职场新人变成专家。
北京京邦达贸易有限公司上海分公司合肥片区管理部终端经理徐新亚以“公司战略支撑与业务问题的解决”为主题，围绕公司人才战略与个人职业晋升的选择、有情怀的销售案例讲解、管理中人性的发现与挖掘展开实训。（杜娟∕文图 沈少蕾∕审核）
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