07人管毕业论文管理工作安排
发布人:系统管理员  发布时间:2010年07月06日 00:00   浏览次数:
  07级人力资源管理专业学生毕业论文管理工作安排
    毕业论文(设计)工作是本科教学的重要教学环节,是培养学生具有创新能力的重要教学方法,是评价学生专业技术、综合素质、思维方法和实践能力的重要手段。为保证我院人力资源管理专业学生能系统地掌握、运用本专业所学的基本理论、基本知识和思维方法,具有从事实际工作所需的基本能力和研究设计能力,保证本科毕业生的质量,经研究,我院对07级人力资源管理专业毕业论文管理工作安排如下:
    一、培训指导:
    学院于2010年6月下旬向学生布置论文任务,并对学生进行培训指导。
    二、填写承诺书:
    学生于2010年7月10日前完成承诺书填写,并选定指导教师。
   三、填写开题报告:
    学生在导师的指导下,于2010年8月31日前完成开题报告的填写,并上交院部。
    四、撰写完成论文:
   2010年9月—2011年3月学生在导师指导下撰写完成论文。
    五、论文评阅:
    学生于2011年3月20日前向学院论文答辩委员会提交论文、答辩提纲等文档材料。3月下旬学院论文答辩委员会将组织专家对论文进行评阅,并将评阅结果通知学生本人。
    五、论文答辩:
    2011年3月下旬学院论文答辩委员会组织答辩。
 
    说明:以上安排,若因学校工作调整,另行通知。
                                                          
 
                                                         医药经济管理学院
                                                            2010年6月2日

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